Rachunkowość, Księgowość, Podatki Forum Forum dyskusyjne: rachunkowość, podatki, księgowość, praca w księgowości, studia, akty prawne, kursy, szkolenia, biura rachunkowe. - oferty pracy w księgowości: praca księgowość, zarabiaj online na inwestycji w forex (platforma online).
Wysłany: 2012-01-07, 15:28 rozrachunki z pracownikami- należności czy zobowiązania?
hej
Mam prosbe o wyjasnienie pewnej sprawy.
Przypomnieć chciałem ze jestem początkujący i prawdopodobieństwo że bedę wypisywał bzdury jest duże więc proszę o wyrozumiałość.
Z materiałów z ktorych korzystam dowiedziałem się , że konta rozrachunkowe to konta aktywno pasywne gdzie po stronie debetowej zapisuje się zwiększenia należności lub zmniejszenia zobowiązań a po stronie kredytowej zwiększenia zobowiązań i zmniejszenia należności. Konto rozrachunki z pracownikami jest także kontem rozrachunkowym i po jego stronie debetowej zapisuje się potrącenia od wynagrodzenia a po stronie kredytowej wynagrodzenie brutto.
1.Jeżeli potrącenia są po stronie debetowej na koncie rozrachunki z pracownikami a strona debetowa to zwiększenie należności lub zmniejszenie zobowiązań to czy potrącenia należy rozumieć jako zwiększenia należności czy zmniejszenie zobowiąząń?
2.Podobnie w przypadku zapisywania wynagrodzenia brutto po stronie kredytowej. Czy należy wynagrodzenie brutto traktować jako zmniejszenie należności czy jako zwiększenie zobowiązań?
1. W tym przypadku to zazwyczaj obciążenie wynagrodzeń składkami lub innymi obciążeniami. Działa to tak, że księgujesz po MA zobowiązanie z tyt. wynagrodzeń kwotę brutto, a potem przeksięgowujesz zobowiązania do US tytułem zaliczki na PIT lub składek na ZUS. Możliwe są też inne przeksięgowania, np zaliczki na poczet wynagrodzenia, rozliczanie zaliczek pobranych na delegacje itp.
2. Księgowane jest w całości po MA, bo po WN koresponduje z kontem kosztów zespołu 4 (wynagrodzenie jest zobowiązaniem, tyle, że część wypłaca się pracownikowi, a część odprowadza się tam, gdzie ustawa nakazuje). Reszta - jak już wyżej napisałem - jest przenoszona na inne konta.
Ostatnio zmieniony przez ckr 2012-01-07, 22:18, w całości zmieniany 1 raz
1. W tym przypadku to zazwyczaj obciążenie wynagrodzeń składkami lub innymi obciążeniami. Działa to tak, że księgujesz po MA zobowiązanie z tyt. wynagrodzeń kwotę brutto, a potem przeksięgowujesz należności do US tytułem zaliczki na PIT lub składek na ZUS.
.........potem przeksięgowywujesz należności do US........
1.Aha, czyli przeksięgowywujesz to co się 'należy' urzędowi skarbowemu i dlatego użyłeś słowa należności, czy tak?
2. Na jaką stronę i jakiego konta przeksiegowywujesz te należności?
Ja to troche chyba zle rozumiem bo dla mnie wszystko co musisz zapłacic komuś to zobowiązania a nie należności. Ja należności rozumiem jako pieniądze które ktoś musi zapłacić mnie. Myśle ze z czasem lepiej bedę kumał.
1. Należności z punktu widzenia US, teraz widzę, że faktycznie powinienem był napisać "zobowiązania z tytułu podatku /składek"... (zatrudniający jako płatnik ma obowiązek przekazać te kwoty do US/ZUS, więc są to dla niego zobowiązania)
2. Księgowanie: WN rozrachunki z tytułu wynagrodzeń, MA rozrachunki z urzędem skarbowym, lub rozr. z ZUS (ogólnie jest to konto zbiorcze rozrachunki publicznoprawne).
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
Forum księgowych, rachunkowość, księgowość, podatki, praca finanse księgowość studia oraz finanse.
| Zakładasz spółkę z o.o.? Potrzebujesz aktu notarialnego? Kancelaria notariusz Wrocław Bożena Nowińska pomoże Tobie we wszelkich formalnościach. Adres: ul. Pl. Muzealny 7/1 50-035 Wrocław 71 341 24 52|
| Nowe i tanie mieszkania wrocław do wynajęcia i na sprzedaż od zaraz. |
Doradztwo podatkowe biuro rachunkowe szczecin oferujemy szeroki zakres usług księgowych w Szczecinie. | | Profesjonalne biuro rachunkowe obsługa księgowa, podatkowa, rozliczenia dochodów zagranicznych oraz biuro rachunkowe wrocław i biuro rachunkowe łódź. Dobre biura rachunkowe szczecin specjalizujące się w kompleksowej obsłudze finansów małych i średnich firm.